世界杯买球年9月1日下午，岭南教育集团“五个一”启动宣贯会在广州举行。世界杯买球执行总裁黄世平，人力资源总监杨子刚，集团及部分下属各单位中高层管理人员，岭南教育集团总部全体员工出席此次会议，会议由集团文化总监武世炬主持。

集团文化总监武世炬谈到，世界杯买球年正值集团成立三十周年，未来岭南能够健康持久发展，需要靠文化的引领和涵养。并指出贺惠山董事长高度重视集团文化建设，明确世界杯买球年是岭南战略转型升级年、提升活力组织变革年、打造幸福岭南文化提升年，明确“三十而立再出发”，全面再塑和重振岭南文化。目前集团已完成核心理念与发展战略的升级，并学习借鉴优秀标杆企业的经验做法，全面导入“五个一”文化落地机制，通过践行“五个一”提升个人与组织能量，对新形势下岭南文化、战略、业务贯通发展，具有重要意义。

岭南教育集团文化总监武世炬

集团人力资源总监杨子刚在会上作了《世界杯买球》的宣讲报告。他指出，在整个组织能力的构建过程中，文化是灵魂。报告对集团新升级的使命、愿景、价值观以及一页纸战略进行了解读，阐明“用爱成就亿万学子的美好人生”是岭南教育当下的使命，我们的本质要坚守教育情怀，以人为本，身先垂范，助力亿万学子的成长。在这使命的背后，凝练着岭南人三十年的奋斗，也寄托了岭南未来对教育事业的不懈追求。岭南教育事业的愿景是“成为一家伟大的产教集团”，以实业报国、用教育兴国；打造大众创业，万众创新的育人新气象；实现生命得成长，事业可持续的新目标。未来文化工作的重点，就是把核心理念与价值观渗透到每个部门的工作和员工心目当中。

岭南教育集团人力资源总监杨子刚

 报告重点对“五个一”的内涵、起源，以及推进落地的路径进行阐释。“五个一”是个人修炼的重要方法，即通过“立一个志、读一本经（经典）、改一个过、行一次孝、日行一善”，促进个人不断提升心性与生命能量，从而引导人走向自觉开悟的人生，活出自在圆满的人生。践行“五个一”与集团倡导的促进员工生命与事业双成长是一脉相承。

岭南教育集团执行总裁黄世平

会议最后，集团执行总裁黄世平做总结讲话。黄总对此次宣贯活动给予高度肯定，倡议岭南要注重内训师队伍的培养，注重课程资源的开发与岭南知识系统的构建累积；提出要积极应对集团所面临的挑战与机遇，努力打通文化、战略与业务，加快推动由“教育集团”到“产教集团”的战略转型；指出制定与践行“五个一”是对个人的重新塑造、重新思考，号召大家用心践行‘五个一’，认真去体悟和觉知，相信在修炼‘五个一’的路上，岭南人能遇见更好的自己，通向圆满幸福的人生。